ISA 620: استخدام عمل خبير المدقق

ISA 620 – Using the Work of an Auditor’s Expert

يتناول هذا المعيار مسؤوليات المدقق المتعلقة بعمل فرد أو منظمة في مجال خبرة غير المحاسبة أو التدقيق، عندما يُستخدم هذا العمل لمساعدة المدقق في الحصول على أدلة تدقيق كافية ومناسبة. يهدف المعيار إلى توجيه المدققين في كيفية تقييم كفاءة وقدرات وموضوعية خبير المدقق، وكيفية تقييم مدى ملاءمة عمل الخبير كدليل تدقيق.

تحديد الحاجة إلى خبير المدقق:

قد يحتاج المدقق إلى الاستعانة بخبير في حالات مثل:

– تقييم الأصول المعقدة كالعقارات أو الأدوات المالية المركبة

– احتساب التزامات معقدة مثل مخصصات التأمين أو منافع الموظفين

– تفسير القوانين واللوائح في مجالات متخصصة

– تحليل قضايا معقدة متعلقة بتكنولوجيا المعلومات أو الهندسة

على المدقق تقييم ما إذا كانت لديه الخبرة اللازمة لتقييم عمل الخبير. إذا لم تكن لديه هذه الخبرة، قد يحتاج إلى الاستعانة بخبير آخر.

تحديد طبيعة وتوقيت ونطاق إجراءات التدقيق:

يجب على المدقق الأخذ بعين الاعتبار:

– طبيعة المسألة التي يتعلق بها عمل الخبير

– مخاطر الأخطاء الجوهرية في المسألة التي يتعلق بها عمل الخبير

– أهمية عمل الخبير في سياق التدقيق

– معرفة المدقق وخبرته من الأعمال السابقة التي قام بها الخبير

– ما إذا كان الخبير خاضعًا لسياسات وإجراءات رقابة الجودة في مكتب المدقق

كفاءة وقدرات وموضوعية خبير المدقق:

يجب على المدقق تقييم ما إذا كان الخبير يتمتع بالكفاءة والقدرات والموضوعية اللازمة لأغراض المدقق. قد يشمل التقييم:

– الخبرة السابقة للخبير في المجال ذي الصلة

– السمعة والمكانة في المجتمع المهني

– المؤهلات والعضويات المهنية ذات الصلة

– أي علاقات قد تؤثر على موضوعية الخبير

الحصول على فهم لمجال خبرة خبير المدقق:

يجب على المدقق الحصول على فهم كافٍ لمجال خبرة الخبير لتمكينه من:

– تحديد طبيعة ونطاق وأهداف عمل الخبير لأغراض المدقق

– تقييم مدى كفاية عمل الخبير لأغراض التدقيق

الاتفاق مع خبير المدقق:

يجب على المدقق الاتفاق مع الخبير، كتابيًا عند الضرورة، على الأمور التالية:

– طبيعة ونطاق وأهداف عمل الخبير

– الأدوار والمسؤوليات الخاصة بكل من المدقق والخبير

– طبيعة وتوقيت ومدى الاتصال بين المدقق والخبير

– ضرورة التزام الخبير بمتطلبات السرية

تقييم مدى كفاية عمل خبير المدقق:

يجب على المدقق تقييم مدى ملاءمة عمل الخبير لأغراض المدقق، بما في ذلك:

– ملاءمة وجودة النتائج أو الاستنتاجات التي توصل إليها الخبير

– مدى اتساق هذه النتائج أو الاستنتاجات مع أدلة التدقيق الأخرى

– ما إذا كانت الافتراضات والطرق المستخدمة مناسبة وجرت تطبيقها باستمرار

– ملاءمة واكتمال ودقة البيانات المصدرية التي استخدمها الخبير

إذا قرر المدقق أن عمل الخبير غير كافٍ لأغراض المدقق، فعليه:

– الاتفاق مع الخبير على طبيعة ونطاق العمل الإضافي الذي سيقوم به الخبير، أو

– تنفيذ إجراءات تدقيق إضافية مناسبة للظروف

الإشارة إلى خبير المدقق في تقرير المدقق:

لا يجوز للمدقق الإشارة إلى عمل خبير المدقق في تقرير المدقق الذي يتضمن رأيًا غير معدل، ما لم يتطلب القانون أو اللائحة ذلك. إذا تطلب القانون أو اللائحة مثل هذه الإشارة، يجب على المدقق الإشارة في تقريره إلى أن الإشارة لا تقلل من مسؤولية المدقق عن رأيه.

إذا أشار المدقق إلى عمل خبير المدقق في تقرير المدقق لأنه ضروري لفهم تعديل في رأي المدقق، يجب على المدقق الإشارة في تقريره إلى أن هذه الإشارة لا تقلل من مسؤولية المدقق عن ذلك الرأي.

التوثيق:

يجب على المدقق أن يدرج في وثائق التدقيق:

– تقييم ما إذا كان الخبير يتمتع بالكفاءة والقدرات والموضوعية اللازمة

– فهم عمل الخبير

– تقييم مدى كفاية عمل الخبير كدليل تدقيق للإثبات ذي الصلة

اعتبارات خاصة:

– في حالة المنشآت الصغيرة، قد يكون من الصعب العثور على خبراء مستقلين. في هذه الحالات، قد يحتاج المدقق إلى النظر في بدائل مثل الاستعانة بخبراء من مكاتب تدقيق أخرى.

– عند استخدام عمل خبير الإدارة، يجب على المدقق تقييم عمل هذا الخبير بنفس الطريقة التي يقيم بها عمل خبير المدقق، مع مراعاة أي تحيز محتمل.

في الختام، يوفر المعيار الدولي للتدقيق 620 إطارًا شاملاً لاستخدام عمل الخبراء في التدقيق. يؤكد على أهمية التقييم الدقيق لكفاءة وقدرات وموضوعية الخبير، والفهم الواضح لعمله، والتقييم النقدي لنتائجه. من خلال اتباع هذه الإرشادات، يمكن للمدققين الاستفادة بشكل فعال من خبرة المتخصصين لتعزيز جودة وموثوقية عملية التدقيق، خاصة في المجالات التي تتطلب معرفة متخصصة تتجاوز مجال المحاسبة والتدقيق.